9月8日，长城公司专题召开党委理论中心组学习扩大会，传达学习集团公司第八次工作会会议精神。会议由党委书记、董事长胡忠民主持，党委中心组全体成员、调研员、总助、总部部门正职、京区子公司正职等参会。

    胡忠民领学了中国航天科技集团有限公司第八次工作会议上吴燕生董事长代表集团公司党组作的题为《立足新阶段 勇担新使命 全面开启航天强国建设新征程》的大会主报告原文。会议强调，作为一次具有里程碑意义的重要会议，八次工作会提出的各项目标任务，站位高远、着眼全局，体现了党组的战略眼光和航天强国的历史担当。为“十四五”及未来更长时期的发展明确了方向，起到了统一思想、凝聚士气、鼓舞斗志的作用。认真学习好、宣传好、贯彻好第八次工作会议精神，是长城公司广大党员干部当前和今后一个时期实践开拓航天国际化事业的重要政治政务。一是深刻认识集团公司第八次工作会的重大意义，切实将思想和行动统一到会议精神上来，将智慧和力量凝聚到集团公司的战略部署上来，以此应对变局，开拓新局；二是迅速掀起学习宣传贯彻集团公司第八次工作会议精神的热潮，持续营造浓厚氛围，坚持以上率下抓学习，通过中心组学习，专题讨论，实地调研，撰写报告等多种方式，及时组织传达会议精神，深刻领会贯彻新时代，新要求，新部署，新举措，从中找到工作切入点和努力方向，为下一步工作提供具体指引；三是结合使命职责抓落实，要将学习贯彻会议精神与党史学习教育紧密结合，与推动“十四五”规划发展紧密结合，与圆满完成全年各项责任令任务指标紧密结合，突出重点，精准发力，脚踏实地，真抓实干。

会后，党委中心组全体成员开展进一步的学习研讨，党委副书记、总经理付志恒领学了习近平总书记在河北省承德市考察的讲话，党委副书记王朝晖领学了习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话。中心组成员根据学习内容，结合9月2日领导干部大会上吴燕生董事长对长城公司领导班子提出的希望和嘱托，结合公司改革发展及分管领域实践，谈学习体会，开展思想观点的分享和交流。

    胡忠民总结讲话指出，第八次工作会的召开，要求我们在集团公司宏伟蓝图中，深入细化长城公司自己的时间表、路线图。对照“十四五”发展目标，深感责任重大、任务艰巨。

    要坚定信念，不负重托，心存高远之志。吴燕生董事长在领导干部大会上的讲话中指出，长城公司在集团公司发展建设大局中具有重要的地位，集团公司党组一直以来对我们的工作非常关注和重视，对长城公司“十四五”改革建设的新发展寄予厚望。如今，世界百年未有之大变局进入加速演变期，新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，国际经济、科技、文化、安全、政治格局都在深刻调整，长城公司发展的外部环境错综复杂。我们要坚定信心，谋势谋局，抢抓“两个循环”机遇，转型升级，只有政治站位提升，发展之志高远，才能让长城公司在航天强国的征程上充分发挥出应有的国际化主平台支撑作用。

    要事不避难，义不逃责，永葆进取之心。习总书记说“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。不缘其易，恰由其难。顶层谋划，要准确把握“三高”发展的内在逻辑，把握“三个惟有”的辨证关系。创新实践国际化战略，只有全面深化改革才能破解发展中的困难和问题，坚决贯彻好集团公司第八次工作会议部署，解决好影响未来发展的根本性、方向性、长远性、全局性问题。我们要坚持从大局出发，积极主动，勇挑重担，统筹各方，科学配置，以点带面，灵活布局。进一步推动改革创新举措的细化和落地，营造改革创新的良好氛围。

    要甘于奉献，艰苦奋斗，力倡实干之风。党委班子要履行好一岗双责，充分发挥党的政治优势，强根固魂，牢牢把握企业发展的第一要务，广泛凝聚力量，坚持目标牵引，狠抓工作落实，强化责任担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党的建设。使党组织成为推动改革发展的坚强堡垒，党员领导干部走在一线，干在前列，为事业奉献智慧和力量，干事创业出状态，齐抓共管出活力。坚持全面从严治党，正风肃纪，筑牢廉洁防线，研判各项风险，依法合规，不为发展留隐患。

    要关心关爱，培养激励，夯实人才之基。人才是第一资源，改革靠创新，创新靠人才。将干部职工的思想统一到第八次工作会议国际化大平台建设的新思路上来，要切实担负起党组织在人员选拔任用、教育培养、监督管理中的责任，把稳定员工队伍和激励核心骨干相结合，深化职业经理人机制，推动三项制度改革，凝聚生力军，创造新活力，用一流人才造就一流业绩。关注员工成长、关爱员工健康、关心员工家庭、不断提升长城公司职工的荣誉感、获得感、归属感。

    班子成员要想在一起干在一起，戮力同心，奋楫笃行，切实贯彻好集团公司第八次工作会议精神，团结带领公司党员群众高质量、高效益、高效率地完成航天国际化使命职责！

 

Date:2021-09-08